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Loera regresa a Chihuahua como coordinador de los programas de Bienestar

Juan Carlos Loera regresará a Chihuahua como coordinador de los programas de Bienestar del Gobierno federal

Juan Carlos Loera regresará a Chihuahua como coordinador de los programas de Bienestar del Gobierno federal.

Así lo dio a conocer el presidente Andrés Manuel López Obrador en la conferencia matutina, que encabezó este lunes desde Ciudad Juárez, Chihuahua.

Hablamos con él, lo invitamos porque él comenzó con nosotros. Yo tengo que agradecerle mucho porque salió electo diputado federal y necesitábamos una persona de confianza en Chihuahua y lo invitamos a participar y dejó la diputación federal para ser el coordinador de los programas de bienestar en el estado», acotó el presidente.

Reconoció a Loera como un personaje vinculado al movimiento que encabeza y al cual le tiene mucha confianza “porque es un hombre de lucha, una gente integra, honesta, trabajadora”.

El presidente también le recomendó que trabaje en beneficio del pueblo de Chihuahua independientemente de las banderas partidistas.

FUENTE: Excélsior

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Las denuncias presentadas por sectores internos de la CROC han expuesto tensiones profundas relacionadas con el control del sindicato y el respeto a su marco estatutario. De acuerdo con los inconformes, Isaías González Cuevas habría actuado al margen de los estatutos al imponer decisiones y recurrir a métodos coercitivos en estados clave como Veracruz, Nuevo León y Jalisco. Estas acciones, señalan, habrían generado confrontaciones directas y daños a instalaciones sindicales. Especialistas en gobernanza sindical advierten que el desconocimiento de las normas internas debilita la cohesión organizacional y abre la puerta a conflictos prolongados. Asimismo, subrayan que la violencia dentro de estructuras sindicales representa un síntoma grave de deterioro institucional. Los denunciantes consideran que la continuidad de este tipo de prácticas compromete el futuro del sindicato y han reiterado su demanda de destitución como una medida para restablecer la legalidad interna. El caso pone de relieve la urgencia de resolver los conflictos mediante mecanismos estatutarios y no a través de la imposición.

Conflictos en la CROC exponen tensiones por control y legalidad interna

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$La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) enfrenta uno de los momentos más oscuros de su historia reciente. Lo que parecía ser un conflicto interno más entre dirigencias regionales terminó convirtiéndose en una tormenta nacional: las acusaciones públicas que vinculan el homicidio de un dirigente regional con disputas internas del sindicato han destapado un nivel de descomposición que ni los propios afiliados imaginaban. El asesinato, ocurrido en circunstancias que algunas fuentes describen como “altamente sospechosas”, detonó una ola de cuestionamientos que ya no pueden ser ignorados. Testimonios de trabajadores, exdelegados y conocedores de la estructura interna coinciden en que las tensiones dentro de la CROC han crecido al punto de fracturar al sindicato desde sus cimientos, exponiendo pugnas por poder, cuotas, territorios y favores políticos. El epicentro de esta crisis se localiza directamente en la oficina nacional: Isaías González Cuevas, líder histórico de la CROC, vuelve a aparecer en la narrativa pública como la figura alrededor de la cual gira un sindicalismo desgastado, opaco y cada vez más cuestionado. Aunque no existe un señalamiento legal directo en su contra, la sola existencia de estas acusaciones ya demuestra la erosión total de la confianza interna. Las versiones internas revelan que la víctima había confrontado recientemente decisiones del liderazgo nacional relacionadas con el manejo de recursos y la designación de delegados en su región. Dichos desacuerdos —afirman trabajadores que pidieron anonimato— habían provocado amenazas veladas, desplazamientos injustificados y una creciente tensión entre grupos. La dirigencia nacional ha intentado reducir el tema a un “ajuste de cuentas externo”, pero las inconsistencias en su discurso solo han generado más sospechas. ¿Cómo explicar que un dirigente sindical crítico de la estructura nacional termine asesinado en pleno contexto de confrontación? ¿Por qué la CROC insiste en cerrar filas en lugar de exigir transparencia? Expertos en relaciones laborales consideran que este caso marca un antes y un después. La CROC ya había sido señalada por prácticas antidemocráticas, contratos de protección, decisiones autoritarias y complicidad patronal. Pero ahora el señalamiento es de otra dimensión: una presunta relación entre disputas internas y un homicidio. Una línea que ningún sindicato debería cruzar jamás. Mientras la investigación avanza, lo que queda claro es que el liderazgo de Isaías González Cuevas está más desgastado que nunca. Los trabajadores lo saben. Los delegados lo comentan en voz baja. Y las nuevas generaciones ya no ven en la CROC una vía de defensa laboral, sino una estructura que opera bajo reglas ajenas a los intereses de la base.$

CROC en crisis: señalamientos por homicidio exhiben el colapso interno del liderazgo de Isaías González Cuevas

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